라떼엔 면접 준비를 이런 내용으로... : 면접시험의 최근경향

여기서 말하는 최근은....1999년 전후반임을 명심~!!! ㅎㅎㅎ

이 내용은 라떼시절 내용임. ^^

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  제목 : 면접시험의 최근경향



  1) 공무원 면접시험의 최근경향

     2,000년대 시대적 배경을 감안하여 요구되는 공무원상은 어떠해야 하겠는가를

   깊이 생각해 보는 일이 최근의 시험경향을 파악하는 길과 맥락을 같이한다는 것

   을 잊어서는 안되겠다. 앞으로의 셰계는 첨단과학의 눈부신 발전으로 일상생활에

   서부터 국가기관의 공공업무 수행에 이르기까지 엄청난 변화가 이미 오고 있고,

   또 미래에도 크게 닥쳐올 것이다. 이러한 변화의 기초는 모든 업무가 전산화되는

   데에서 비롯된다. 이러한 상황을 감안하여 공무원시험에 컴퓨터 관련과목이 필수

   로 추가되어 시행되고 있다는 점을 간과해서는 안될 것이다. 그러므로 종전의

   일반적 질문이나 전문지식 외에 컴퓨터관련 항목이 면접시험에도 출제된다는 것

   을 결론적으로 충고하고자 한다.



     한편 다른 각도에서의 최근 면접경향에 대해 언급하고자 한다. 사회적으로나

   국가적으로나 그 시대에 반하는 행위로 규정되는 기준이 있게 된다. 예컨대

   민주화의 추진과정에서 자유와 방종, 질서와 폭력, 공적인것과 사적인것을 분별

   하지 못하고 이성을 망각한 실수를 범하고도 자책감을 느끼지 못하는 사람도 있

   다. 이러한 관점에거 공무원으로서의 직무수행에 결함이 있나를 시험관은 예리하

   게 판별하려고 한다는 점을 수험자로서는 인식해야 할 것이다. 공무원시험에서

   채용인원을 초과하여 1차로 선발하는 이유도 이러한 부적합한 인원을 제외시키기

   위한 것이다.



  2) 일반기업체 면접시험의 최근경향

     누적된 취업가능인구로 더욱 치열해진 취직시험 전선을 돌파하기 위하여 밤낮

   으로 수험공부에 열을 올리고 있는 수험생 여러분에게 있어, 면접시험은 어느

   정도의 위치를 차지하고 있을까? `필기시험에 따르는 부수적인 것이겠지 ...'

   `필기시험 성적만 뛰어나면 문제없겠지 ...' 하는 생각을 혹시 갖고 있을지 모

   른다. 사실 얼마전까지만 하더라도 누구나 그렇게들 생각했다. 필기시험 성적이

   나 학교성적등에 의해 이미 모든것이 결정된 상태에서 형식적으로 간단하게 치러

   지는 요식행위에 불과했을뿐, 면접이 합격.불합격을 가리는 관건이 되지는 못했

   다. 그렇게 때문에 면접을 하는쪽이나 받는쪽 모두 면접에 거의 비중을 두지 않

   았다.



     그러나 최근에 이르러 고등교육을 받은 고급인력의 급속한 팽창과 더불어 신입

   사원 채용에 있어서 면접이 차지하는 비중이 눈에 띄게 증가되어 왔다. 적어도

   대학을 졸업할 수 있는 정도의 사람이라면 일정수준의 지식요건을 갖추고 있다는

   대전제 아래 기업들이 사람의 됨됨이에 보다 큰 비중을 두게되기 때문이다.

   그래서 최근에는 필기시험을 시행하지 않는 기업이 늘고 있으며, 시행하더라도

   필기시험보다 면접시험에 더 큰 비중을 두는 경향이 두드러지게 나타나고 있다.



     그러한 좋은 예로 어떤 기업에서는 학교로부터 추천을 받은 학생에게는 필기시

   험을 아예 면제시킨다던지, 필기시험을 치르더라도 필기시험 합격자를 모집인원

   의 2∼3배나 뽑아 최종합격자를 가려내는 기준을 면접시험으로 하고 있다는 것을

   보면, 최근 각 기업에서는 성적평가보다는 인물평가를 더 중요시하고 있음을 알

   수 있다. 우리사회에서 이러한 경향은 해를 거듭할수록 뚜렷한 현상으로 굳어가

   며 일반화되고 있다. 결국, 우수한 두뇌를 자랑하는 수재나 개성적인 인물보다는

   일에 대한 의욕과 함께 책임감.동료의식등이 투철하고 기업의 발전에 밑거름이

   될 수 있는 인물을 원한다는 것이다.